中国人民大学劳动人事学院中国人民大学出版社zengxiangquan第十二章薪酬管理变革与创新 变革时代已经来临。变革无所不在,而且持续不断,这已成为一种常态。――迈克尔·哈默、詹姆斯·第一节、薪酬管理变革的动因与目标第二节、薪酬管理变革的内容和特点第三节、薪酬管理的技术创新*第一节薪酬管理变革的动因与目标管理只有恒久的问题,没有终结的答案。 —克雷纳:《管理百年》Milkovich:薪酬管理变革就是在薪酬管理实践中出现的新变化。经济发展态势直接影响企业及雇员的薪酬决策行为,进而使薪酬实践产生相应的变化。*
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