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企业心理干预流程优化方案

目录TOC\o1-4\z\u

一、项目背景与优化目标 3

二、员工心理健康现状分析 4

三、心理风险识别机制 5

四、干预流程设计原则 7

五、分级预警体系 10

六、心理筛查实施流程 12

七、异常信号收集路径 15

八、初步评估与分流规则 18

九、重点员工跟进机制 22

十、常规干预措施配置 24

十一、危机干预响应流程 27

十二、转介协同机制 30

十三、隐私保护与信息管理 32

十四、干预资源配置方案 34

十五、专业人员能力要求 36

十六、培训与赋能机制 38

十七、员

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