企业心理干预流程优化方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目背景与优化目标 3
二、员工心理健康现状分析 4
三、心理风险识别机制 5
四、干预流程设计原则 7
五、分级预警体系 10
六、心理筛查实施流程 12
七、异常信号收集路径 15
八、初步评估与分流规则 18
九、重点员工跟进机制 22
十、常规干预措施配置 24
十一、危机干预响应流程 27
十二、转介协同机制 30
十三、隐私保护与信息管理 32
十四、干预资源配置方案 34
十五、专业人员能力要求 36
十六、培训与赋能机制 38
十七、员
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