2022到2023企业人力资源管理师三级模拟题及详解.pdfVIP

2022-2023年企业人力资源管理师之三

级人力资源管理师通关模拟题库包括

三班制公休制三班制答案年月以下关于劳动效率定员法核算指标的表述不正确的是班产量定额工时定额工作时间工人劳动效率劳动定额定额完成率以手工操作为主的工种更适合用此方法其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数答案在处理劳动争议时如果没有准确适

详细解答

单选题（共20题）

1.组织结构调查不可以采用下列哪种调查方法（）。

A.问卷调查法

B.会议调查法

工作中的心理活动然后对其进行分类并分析其技术构成两种方法中设计者既可靠主观定性分析又可靠客观定量分析究竟采用哪种方式由费用时间等因素来决定排序通常排序依赖于对任务说明的结果的检查与分析任务说明的结果能显示出任务之间在层次程序上的联系这是排序

C.日志调查法

D.生产调查法

【答案】D

2.下列关于信息沟通的说法正确的是（）。

A.信息沟通包括正式沟通与口头沟通

工进行工作时的精神活动当工作