(2026年)人力资源试题及答案.docx

(2026年)人力资源试题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.在人力资源管理的各项职能中，处于基础和核心地位，为其他职能提供依据的是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.工作分析

D.培训开发

2.某公司通过数学模型对未来人力资源需求进行预测，这种方法属于（）。

A.经验判断法

B.德尔菲法

C.定量预测法

D.转换比率法

3.“经济人”假设理论认为，人天生懒惰，尽可能少地工作，因此管理方式应是（）。

A.民主管理

B.参与管