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节假日值班查岗及通报制度

第一章总则

第一条为进一步强化组织纪律观念，切实做好节假日期间的安全保卫、应急处理及日常运转工作，确保全体值班人员在岗在位、履职尽责，根据国家相关法律法规及本单位内部管理规定，特制定本制度。本制度旨在通过规范化的查岗流程与严格的通报机制，消除管理盲区，杜绝脱岗、漏岗、睡岗及酗酒等违纪行为，保障节假日期间各项工作秩序井然，突发事件能够得到及时有效处置。

第二条本制度适用于本单位所有在法定节假日、周末双休日以及特殊敏感时期执行值班任务的所有部门及人员。包括但不限于领导班子成员、中层管理人员、普通值班员工以及安保、后勤等特殊岗位值班人员。任何参与值班的人员均应无条件接受本制度的约束与监督。

第三条节假日值班查岗及通报工作坚持“实事求是、客观公正、奖惩分明、注重实效”的原则。查岗工作将采取不定时、不定点、多形式的突击检查方式，确保检查结果的真实性。通报机制则侧重于通过正面激励与反面警示相结合，引导全体值班人员树立高度的责任感和使命感，将值班工作落到实处。

第四条值班查岗及通报工作由单位办公室（或综合管理部、人力资源部）牵头组织实施，纪检监察部门、安全保卫部门协同配合。成立专门的“节假日值班查岗工作小组”，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，负责对查岗工作的统筹安排、重大问题的决策以及对通报结果的最终审定。

第二章值班职责与纪律要求

第五条值班人员