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2025年高级人力资源管理师试题模拟试卷题及答案.docx

2025年高级人力资源管理师试题模拟试卷题及答案.docx

    2025年高级人力资源管理师试题模拟试卷题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共15题）

    1.某跨国企业2024年启动ESG战略转型，要求人力资源部门在3年内将绿色技能人才占比从12%提升至25%。这一目标属于人力资源规划中的（）。

    A.数量规划

    B.质量规划

    C.结构规划

    D.成本规划

    答案：B。ESG转型对人才的技能要求（绿色技能）属于质量维度的规划，强调人才能力与战略的匹配度。

    2.某科技公司为提升核心技术岗位招聘质量，将内部推荐奖金从原岗位月薪的10%提高至20%，并增加“推荐人参与终面”环节。这种做法的核心目的是（）。

    A.降低招聘成本

    B.

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