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劳动法核心知识点在线练习题与答案

一、单选题（每题3分，共30分）

1.我国劳动法规定的劳动年龄为（）

A.14周岁以上

B.16周岁以上

C.18周岁以上

D.20周岁以上

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

4.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之三十以上百分之八十以下

C.百分之五十以上百分之九十以下

D.百分之三十以上百分之五十以下

5.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.十

C.十五

D.三十

6.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）

A.订立固定期限劳动合同的人员

B.订立无固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

7.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）

A.十五日

B.二十日

C.三十日

D.四十五日

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.一年

B.二年

C.三年