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安全生产责任制考核范本

一、总则

（一）考核目的

为全面落实安全生产责任制，强化各级管理人员和全体员工的安全生产责任意识，规范安全生产行为，提升企业整体安全生产管理水平，预防和减少各类生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全及企业生产经营活动的顺利进行，特制定本考核范本。

（二）考核依据

本考核范本依据国家及地方相关安全生产法律法规、标准规范，结合企业安全生产管理制度、各岗位安全生产职责说明书等文件进行制定。

（三）考核原则

1.客观公正原则：考核过程与结果评定应以事实为依据，标准统一，程序规范，避免主观臆断。

2.权责对等原则：考核内容与被考核对象的安全生产职责相匹配，责任越大，考核权重越高。

3.注重实效原则：考核应聚焦安全生产责任的落实情况及实际工作成效，推动解决实际问题。

4.激励与约束并重原则：考核结果应与奖惩机制挂钩，鼓励先进，鞭策后进，形成有效的激励与约束。

（四）适用范围

本范本适用于企业内部各级管理人员（包括主要负责人、分管负责人、各部门负责人等）及各岗位员工安全生产责任制落实情况的考核工作。各单位可根据自身组织架构和业务特点进行适当调整。

二、考核组织与职责

（一）考核组织

企业应成立安全生产责任制考核领导小组（以下简称“考核领导小组”），由企业主要负责人任组长，分管安全生产工作的负责人任副组长，成员可包括安全生产管理部门、人力资源部门、工会及各