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2026年人力资源师《劳动法》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.根据《劳动法》的规定，以下哪项不属于劳动者的基本权利？

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.参加社会保险的权利

D.自由选择职业的权利

2.劳动合同中，以下哪项条款是必须约定的？

A.工作地点

B.工作时间

C.福利待遇

D.股权激励

3.根据《劳动法》的规定，以下哪种情形属于非法解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.用人单位破产重整

4.劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.根据《劳动法》的规定，以下哪项不属于劳动者的基本义务？

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.参加社会保险

D.保守用人单位的商业秘密

6.劳动