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企业人才梯队建设与继任计划书.docx

企业人才梯队建设与继任计划书.docx

    企业人才梯队建设与继任计划书

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、项目总述 3

    二、建设目标 5

    三、现状评估 6

    四、岗位体系梳理 8

    五、人才标准设定 10

    六、梯队层级设计 15

    七、关键岗位识别 16

    八、继任对象范围 18

    九、人才盘点机制 21

    十、能力素质模型 23

    十一、导师辅导机制 27

    十二、轮岗锻炼安排 28

    十三、关键任务历练 30

    十四、接班人培养方案 32

    十五、人才选拔流程 35

    十六、评估考核体系 37

    十七、动态更新机制 39

    十八、激励与保留措施 41

    十九、组织协同机

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