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安全管理目标、体系与保证措施(最新版)

一、总体安全管理目标与核心指标

（一）宏观战略目标

在当前复杂的安全生产形势下，确立科学、严谨、可落地的安全管理目标是企业可持续发展的基石。本年度及未来一段时期内，安全管理的宏观战略目标必须严格遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，致力于构建本质安全型环境。核心战略在于实现从“被动防范”向“主动管理”的转变，从“处理事故”向“治理隐患”的跨越。具体而言，必须坚决杜绝重特大生产安全事故的发生，严控较大事故，全力减少一般事故及未遂事件，确保实现全年“零死亡、零重伤、零火灾、零爆炸、零环境污染、零职业病新增”的“六零”宏观目标。同时，将安全文化建设纳入战略高度，通过全员参与，使“我要安全、我会安全、我能安全”成为每一位员工的内在信仰和行为自觉，最终形成具有企业特色的长效安全管理机制。

（二）量化控制指标

为确保宏观目标的实现，必须将其转化为可量化、可考核的具体控制指标，实行目标精细化管理。具体量化指标包括但不限于以下方面：

1.伤亡事故控制指标：全年因工死亡率、重伤率必须严格为零；轻伤事故频率控制在千分之三以下，且呈逐年下降趋势；杜绝发生直接经济损失超过百万元的生产安全事故。

2.隐患排查治理指标：安全隐患排查覆盖率必须达到100%，对于一般事故隐患，整改完成率必须达到100%；对于重大事故隐患，必须做到100%挂牌督办、100%整改销号，确