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防突科岗位责任制

岗位名称

职责模块

核心工作内容

作业标准与深度要求

协作关系与安全红线

防突科长

全面管理与统筹

1.组织制定防突科年度、季度、月度工作计划，并将防突工作指标分解落实到各班组及个人。2.主持科内日常行政管理与技术会议，协调解决防突工作中出现的人、财、物等关键问题。3.负责建立健全防突科各项管理制度，包括岗位责任制、现场交接班制、设备仪器维护制等，并监督执行。4.审核矿井防突设计、防突措施及安全技术措施，确保其符合《防治煤与瓦斯突出细则》及国家相关法律法规。5.定期组织防突隐患排查，对查出的问题制定整改方案，并跟踪落实整改闭环情况。6.负责科内部职工的安全技术培训、技能考核及思想教育工作，提升全员防突业务素质。

1.工作计划必须具有前瞻性和可操作性，需结合矿井生产接续计划，确保防突工作超前于生产掘进。2.会议记录详实，决议事项明确责任人和完成时限，形成闭环管理。3.制度修订每年至少一次，遇政策调整及时更新，确保制度覆盖率100%。4.审核设计时必须深入现场核实地质资料，严禁“闭门造车”，对设计数据的准确性负总责。5.隐患排查必须覆盖所有防突作业地点，对重大隐患必须亲自挂牌督办。6.培训计划需包含理论授课与实操演练，每季度至少组织一次全员防突知识考试。

对上：向总工程师、通风副总工程师汇报，接受矿领导层指令。对下：领导副