美国医院管理者薪酬调查报告详解.pdfVIP

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美国克拉克顾问咨询ClarkConsulting公司连续6年开展了医疗卫生行业

管理人员薪酬调查;在刚刚过去的2005年;该公司进行了第6次调查;这次调查

涵盖了医院管理类121种职位;915家医院;呈现了在这一行业领域管理人员薪酬

确保所有的政策程规划与合同都合乎法律的规定代表医院参与法律相关的工作包括处理医疗纠纷政府有关事务等同时也参与医院与外部单位签订合同的过程可能兼顾风险管理工作行政发展负责人对大多数或全部如下事务负责包括商业发展战略规划市场营销以及公共关系等商

的普遍情况..从主要的城市到中等规模城市到城镇和乡村;从公立到私立;从非

宗教性到教会性质;从独立医院到某医疗系统附属;从学术性的研究中心到社区

医院;从综合性医院到专科医院、康复中心;各类医院的工资操作的具体方式均

有所不同..基于这样的考虑;调查者们将调查医院的范围进行了限定;即公立

的、学术性的、综合性的天主教医疗机构;以及儿科专科医院;在地区的选择上;

限定在东南部地区;滨大西洋中部地区;北部中心区以及加利福尼亚州..

在本次调查的915家医院中;279家是独立医院;636家为附属医院..从学术

性质来看;322家为教学医院;其中83家是