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2026高校教师思想政治工作总结报告(3篇)

第一篇

2026年我校教师思想政治工作紧紧围绕《关于加强和改进新时代高校教师思想政治工作的意见》要求，锚定立德树人根本任务，以“四有”好老师培养为核心目标，全年统筹推进五大类27项具体工作，覆盖全校12个二级学院、2个教学部共1726名在岗专任教师、312名辅导员及行政教辅人员，实现思想政治引领全覆盖、无死角，有效推动教师队伍政治素养、师德水平、育人能力同步提升，为学校“双一流”建设和高质量发展提供了坚实的思想保障和人才支撑。

一、2026年工作开展成效

（一）三级联动责任体系全面落地，思政工作刚性约束持续强化

2026年学校进一步理顺教师思想政治工作管理机制，构建了“校党委统筹抓总、二级党组织具体落实、教研室（科研团队）精准覆盖”的三级责任体系，明确校党委书记为全校教师思政工作第一责任人，二级学院党组织书记为本院系第一责任人，教研室主任、科研团队负责人为基层单元直接责任人，全年签订教师思政工作责任书176份，将思政工作责任传导到每一个基层岗位。配套出台《教师思想政治表现考核实施细则》，将思政考核结果与职称评审、岗位聘用、评优评先、项目申报直接挂钩，实行“一票否决”制，2026年共有12名教师因思想政治考核获评“优秀”等次获得职称评审绿色通道资格，2名教师因在校外讲座发表不当言论被暂缓岗位晋升、纳入重点帮扶名单，3个二级学院因思政工作落