销售人员提成方案(1).pdfVIP

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  • 2026-06-19 发布于天津
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一、目的:

强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和力拉升收入水平,

充分调动销售积极性,创造更大的业绩。

二、适用范围:

本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定

奖励制度。

三、销售人员薪资构成:

1、销售人员的薪资由底薪、提成构成;

2、发放薪=底薪+提成

、销售人员底薪定:

销售人员用资一为2000,用入,

以劳动的为,用不计入

,销售人员劳动用绩资:

:

用资绩资

销售2000500

销售2500800

大28001000

销售3500

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