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- 2026-06-19 发布于天津
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一、目的:
强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和力拉升收入水平,
充分调动销售积极性,创造更大的业绩。
二、适用范围:
本制度适用于所有列入计算提成产品,不属提成范围的产品公司另外制定
奖励制度。
三、销售人员薪资构成:
1、销售人员的薪资由底薪、提成构成;
2、发放薪=底薪+提成
、销售人员底薪定:
销售人员用资一为2000,用入,
以劳动的为,用不计入
,销售人员劳动用绩资:
:
用资绩资
销售2000500
销售2500800
大28001000
销售3500
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