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2026年工作纪律专题培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某单位规定，当月累计迟到（含早退）达（）次及以上的，扣发当月绩效奖金的20%；达（）次及以上的，给予书面警告并扣发当月全部绩效奖金。

A.3，5

B.5，7

C.2，4

D.4，6

答案：A

2.以下哪项行为违反会议纪律？

A.提前10分钟进入会场并关闭手机

B.会议期间因紧急工作需要，低声与邻座同事沟通解决方案

C.按要求记录会议要点并于会后24小时内提交会议纪要

D.未经批准委托他人代会

答案：D

3.根据单位保密管理规定，以下信息中属于“内部敏感信息”的是：

A.已通过官方渠道公开的年度财务报告

B.部门内部讨论的下季度绩效考核调整方案（未正式发布）

C.员工个人填写的入职登记表（含身份证号）

D.客户公开的企业官网信息

答案：B

4.某员工因私需连续请假5天（非法定节假日），正确的审批流程是：

A.直接向部门负责人口头报备

B.填写《请假申请表》经部门负责人签字后，报人力资源部备案

C.通过企业微信向分管领导发送请假信息

D.委托同事代为提交请假申请

答案：B

5.下列行为中，符合廉洁纪律要求的是：

A.供应商为感谢项目合作，赠送价值300元的节