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2026年黑龙江大庆选调事业单位综合应用能力试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

2.事业单位人事制度改革的基本思路是（）

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

D.公开、公平、公正、搞活

3.下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同后需支付一定的经济补偿

4.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.直接录用

5.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）四个等次。

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、中等、不合格

C.优秀、良好、合格、不合格

D.优秀、中等、基本合格、不合格

6.下列属于事业单位财务管理的主要任务的是（）

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、