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2026年劳动法考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形？（）

A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.用人单位生产经营发生严重困难，但未达到经济性裁员标准

答案：D。根据《劳动合同法》规定，A选项，在试用期被证明不符合录用条件，用人单位可解除合同；B选项，劳动者严重违反规章制度，单位有权解除；C选项，劳动者不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任，单位可解除。而D选项，未达到经济性裁员