2026湖北武汉理工大学医院招聘1人笔试参考题库及答案解析.docxVIP

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应当依法承担工伤保险责任，因为()。

A、事实劳动关系受法律保护

B、劳动者必须签订书面合同才能受法律保护

C、工伤事故发生后才能认定劳动关系

D、工厂规模较大，可以免除赔偿责任

答案：A

解析：事实劳动关系是指劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，但已实际履行劳动义务，劳动报酬由用人单位支付的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十十四条进一步规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十七条明确，劳动合同可以采用书面形式，也可以采用口头形式，但事实劳动关系同样受法律保护。本案中，张某在操作机器时受伤，经鉴定为工伤，说明其与工厂之间存在事实劳动关系，工厂应当依法承担工伤保险责任。因此，A项正确。B项错误，劳动者是否签订书面合同不影响劳动关系的成立，事实劳动关系同样受法律保护。C项错误，工伤事故发生后，劳动关系已存在，并非以此认定劳动关系。D项错误，工厂规模大小与是否承担工伤保险责任无关，法律对用人单位的赔偿责任有明确规定。故选A。

2．某市居民李某发现邻居王某