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2025年安徽省五蒙高速公路开发有限公司劳务派遣人员招聘64人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据我国劳动法相关规定，劳务派遣单位与劳动者签订的劳动合同最低期限应为：

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

2、高速公路施工现场临时用电设备的接地电阻值应不大于：

A.4Ω

B.10Ω

C.15Ω

D.30Ω

3、下列情形中，用人单位可依法解除劳务派遣人员劳动合同的是：

A.患病在医疗期

B.女职工孕期

C.严重违反规章制度

D.工伤治疗期

4、高速公路沥青路面施工时，环境温度低于多少度应停止摊铺作业？

A.0℃

B.5℃

C.10℃

D.15℃

5、下列选项中，属于劳务派遣人员应尽义务的是：

A.索取加班工资

B.拒绝违章指挥

C.接受技能培训

D.参与民主管理

6、高速公路养护作业时，锥形交通路标的布设间距一般为：

A.3-5m

B.5-10m

C.10-15m

D.15-20m

7、用人单位未依法为劳务派遣人员缴纳社会保险费，劳动者可：

A.自行补缴

B.要求赔偿

C.申请劳动仲裁

D.立即解除合同

8、在高速公路收费站设备操作中，UPS电源的主要功能是：

A.节能降耗

B.提供应急电力

C.稳定电压

D.防雷击保护

9、根据职业病