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2026年人力资源管理师四级考试劳动法律法规解析含解析.docx

2026年人力资源管理师四级考试劳动法律法规解析含解析.docx

    2026年人力资源管理师四级考试劳动法律法规解析含解析

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

    1.根据我国《劳动法》，用人单位在录用女职工时，()。

    A.可以在岗位条件中设定男性优先

    B.不得以性别为由拒绝录用女职工

    C.对从事井下作业的女职工可以要求其体检更严格

    D.可以在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资

    2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

    A.一个月

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