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2026年噪声岗位人员听力防护管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》及相关国家职业卫生标准，切实保障2026年度及未来公司全体噪声作业岗位人员的身体健康与听力安全，有效预防、控制和消除生产性噪声危害，特制定本办法。本办法旨在构建一个科学、系统、全员参与的听力防护管理体系，确保听力防护工作有法可依、有章可循、责任到人。

第二条本办法适用于公司范围内所有存在生产性噪声危害的部门、车间、班组及外协作业单位。凡是在噪声作业场所（即噪声声级LAeq,8h≥85dB）内从事生产活动的正式员工、合同制员工、劳务派遣人员、实习生及访客，均必须严格遵守本办法。

第三条听力防护管理坚持“预防为主、防治结合”的方针，遵循分级分类管理原则。公司优先采用工程控制技术消除或降低噪声源，在工程控制无法完全达标的情况下，必须实施严格的行政管理措施，并为作业人员配备符合国家标准的个人听力防护用品（PPE），确保作业人员接触噪声的强度及时间符合国家职业接触限值要求。

第四条本办法所称噪声岗位人员，是指在工作场所中，每周工作5天、每天工作8小时情况下，其接触的噪声等效声级（LEX,8h）大于或等于85dB(A)的作业人员。对于接触噪声强度低于85dB(A)但高于80dB(A)的人员，虽不强制列为职业病危害对象，但公司仍将提供必要的健康监护和防护建