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2025江苏宿迁泗阳县部分县属国有企业招聘劳务派遣人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，最低应约定多长期限的固定期限？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2、下列情形中，用人单位可依法解除与劳动者劳动合同的是（）。

A.患病在医疗期内的

B.因工负伤并确认丧失劳动能力的

C.严重违反规章制度的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

3、行政职能的核心是（）。

A.行政决策

B.行政执行

C.行政监督

D.行政干预

4、我国《行政处罚法》规定，限制人身自由的行政处罚只能由（）设定。

A.行政法规

B.地方性法规

C.法律

D.部门规章

5、下列公文要素中，位于版心左上角的是（）。

A.发文字号

B.密级和保密期限

C.紧急程度

D.份号

6、行政复议机关收到行政复议申请后，应当在（）内进行审查。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

7、管理学中，强调“因事择人、量才使用”的原则是（）。

A.权责利统一原则

B.公开竞争原则

C.用人之长原则

D.动态平衡原则

8、下列选项中，属于非公有制经济范畴的是（）。

A.国有经济

B.集体经济

C.个体经济

D.混