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2025江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘劳务外包工作人员（十）拟入闱及考察人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同的，应提前多少日通知用人单位？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

2、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限不得少于多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3、人力资源管理中的“4P”理论不包括以下哪项内容？

A.岗位（Position）

B.人员（People）

C.绩效（Performance）

D.战略（Prospect）

4、某单位拟组织员工培训，需采购一批教材。此项支出属于人力资源成本中的哪类？

A.获得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.保障成本

5、以下哪种情形属于劳务派遣中的“三性”岗位要求？

A.长期性

B.固定性

C.辅助性

D.技术性

6、某员工因工作失误被扣发奖金，主管与其沟通时应优先采取哪种方式？

A.直接批评

B.书面警告

C.倾听解释

D.立即调岗

7、统计显示，某岗位应聘者中，30%通过初审，最终录用率为初审通过者的40%。则应聘者最终录用概率为？

A.12%

B.30%

C.40%

D.70%

8、人力资源