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2026年年度人才工作总结及来年计划

2026年是公司深化战略转型、迈向高质量发展的关键之年。面对复杂多变的外部市场环境与日益激烈的行业竞争，人才工作紧紧围绕公司“十四五”规划收官及新三年战略启动的总体目标，坚持“人才是第一资源”的理念，以提升组织效能为核心，在人才引进、培养、使用、保留等方面进行了全方位的探索与实践。全年工作不仅保障了业务快速发展的人力需求，更在人才梯队建设、组织文化重塑等方面取得了突破性进展，为公司2027年及未来的长远发展奠定了坚实的人才基础。

一、2026年度人才工作总体回顾与成效

（一）战略引领，构建敏捷高效的组织架构

本年度，人力资源部门深度参与了公司业务战略的解码