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1、目的
为影响公司对食品平安的心态，规公司员工食品平安行为的共同价值观和信念，根据食品平安
文化畴设定评估方案和目标，以确定公司食品平安文化现有等级，并通过有效改善，提升公司
食品平安文化气氛。
2、围
适用于公司的食品平安文化建立、评估和改善
平安目标制定了食品平安目标但目标不清晰或无法量化制定了清晰的食品平安目标可量化评估领导作用和信息沟通领导层未参与食品平安文化建立例如未参加食品平安培训相关信息不传达领导层口
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