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从业人员卫生管理制度

一、总则

为保障产品/服务卫生安全，规范从业人员职业行为，防止疾病传播与污染事件发生，维护消费者健康权益及企业良好声誉，依据相关法律法规及行业卫生标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度适用于本单位所有在岗从业人员，包括正式员工、试用期员工、实习生及临时聘用人员。全体人员必须严格遵守，认真执行。

二、健康管理与入职要求

1.健康证明：从业人员上岗前必须取得有效的健康证明，并确保在有效期内。健康证明由指定医疗机构出具，证明其符合相关行业的健康标准。

2.入职健康检查：新入职人员必须进行全面的健康检查，检查项目应涵盖与从业相关的传染性疾病及其他可能影响产品/服务卫生的健康状况。

3.不适宜从业情况：凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍相关卫生规定的疾病的人员，不得从事直接接触产品或消费者的工作岗位。

4.在岗健康监测：建立从业人员健康状况每日晨检制度。从业人员应主动报告自身健康状况，如有发热、腹泻、咽部炎症、皮肤伤口或感染等有碍卫生的情况，应立即脱离工作岗位，并及时就医。待痊愈并经确认无碍后，方可重新上岗。

三、个人卫生行为规范

1.仪容仪表：

*头发应梳理整齐，男性不留长发、胡须，女性长发应盘起或置于工作帽内，不佩戴外露的饰物。