2025年滕州市属国有企业招聘125人笔试历年难易错考点试卷带答案解析.docxVIP

2025年滕州市属国有企业招聘125人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据我国《劳动法》规定，下列关于试用期的说法正确的是？

A.试用期不包含在劳动合同期限内

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C.三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月

D.试用期工资不得低于同岗位最低档工资的50%

2、某企业因经营困难需裁员，依据《公司法》，以下哪类人员应优先留用？

A.与公司签订短期合同的员工

B.工作表现一般的年老员工

C.家庭无其他就业人员的员工

D.新入职的应届毕业生

3、我国现阶段分配制度中，按劳分配的主体是？

A.个体经济

B.私营经济

C.国有经济

D.外资经济

4、下列属于行政诉讼受案范围的是？

A.行政机关内部人事处理决定

B.行政机关发布行政法规行为

C.行政机关侵犯企业经营自主权的行为

D.国防、外交行为

5、2023年滕州市政府工作报告中提出要重点发展的产业方向是？

A.传统纺织业

B.高端装备制造

C.煤炭资源开发

D.金融服务业

6、某国有企业党委书记的任期为？

A.3年

B.5年

C.7年

D.10年

7、完全竞争市场中，单个企业的需求曲线是？

A.向右下方倾