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2026广东广州市白云区第三人民医院招聘3人笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查的依据是()。

A、劳动合同的具体条款

B、公司的内部规章制度

C、劳动者的过错程度

D、相关法律法规的规定

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在处理劳动者违纪行为时，必须依据法律法规和劳动合同的约定。劳动仲裁委员会在审查此类案件时，应首先审查相关法律法规是否被正确适用，包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。A项错误，劳动合同的具体条款是争议的背景，但不是仲裁的首要依据。B项错误，公司的内部规章制度必须符合法律法规，不能作为独立依据。C项错误，劳动者的过错程度是考虑因素之一，但不是仲裁的首要审查依据。D项正确，法律法规是处理劳动争议的根本依据，仲裁委员会必须首先审查法律法规的适用情况。故选D。

2．某作家创作的小说中，虚构了一个主人公因继承巨额遗产而引发的一系列故事情节。该小说在发表后，引发社会广泛关注。根据《中华人民共和国著作权法》，下列关于该小说版权归属的表述正确的是()。

A、主人公