2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘编外聘用人员(派遣至布吉街道)笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

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  • 2026-06-20 发布于四川
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2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘编外聘用人员(派遣至布吉街道)笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘编外聘用人员(派遣至布吉街道)笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、劳动法规定,劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的,应提前多少日?

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

2、下列情形中,用人单位可随时解除劳动合同且无需支付经济补偿的是?

A.劳动者患病医疗期满不能工作

B.劳动者严重违反规章制度

C.经济性裁员

D.劳动合同订立时客观情况变化

3、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立多长期限的固定期限劳动合同?

A.6个月以上

B.1年以上

C.2年以上

D.3年以上

4、行政复议机关收到复议申请后,应当在多少日内作出复议决定?

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

5、我国个人所得税法中,下列属于综合所得的是?

A.财产转让所得

B.偶然所得

C.稿酬所得

D.利息所得

6、公文写作中,“请示”适用于?

A.汇报工作进展

B.请求指示批准

C.传达重要事项

D.表彰先进典型

7、深圳市布吉街道位于哪个行政区划范围内?

A.龙岗区

B.龙华区

C.坪山区

D.光明区

8、公共危机管理的首要原则是?

A.属地管理原则

B.分级响应原则

C.快速反应原则

D.预防为主原则

9、人力

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