2025江西抚州市市属国有企业招聘员工笔试历年备考题库附带答案详解.docxVIP

2025江西抚州市市属国有企业招聘员工笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、下列哪项属于国有企业深化改革的总体要求？

A.坚持市场主导与政府调控相结合

B.坚持“三个有利于”标准

C.坚持全面私有化改革方向

D.坚持扩大地方自主权

2、依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前解除劳动合同需提前多少天通知用人单位？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

3、下列选项中，属于宏观经济调控中的“逆周期调节”手段的是？

A.经济过热时提高存款准备金率

B.经济衰退时增加政府支出

C.通货膨胀时加息

D.失业率高企时减少财政赤字

4、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，记大过处分期间为？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

5、下列公文标题中，最规范的是？

A.《关于申请经费补助的请示》

B.《抚州市国资委关于召开国企改革推进会的通知》

C.《关于印发抚州市国企安全生产管理办法的通知》

D.《关于请求协调解决XX项目用地的请示》

6、党的二十大报告提出，要推动国有资本和国有企业？

A.做强做优做大

B.混合所有制改革

C.市场化法治化国际化

D.创新驱动发展

7、某企业2024年营业收入为5000万元，营业成本3000万元，税金及附加500万元，