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2025年集团康养项目部部长招聘试题及参考答案

一、试题说明

本次招聘试题围绕集团康养业务“规模化落地、品质化运营、差异化竞争”的战略目标设置，共分为五大题型，满分100分，考试时长180分钟，重点考察应试者的政策研判能力、项目操盘能力、运营管理能力、风险防控能力及团队领导力。

第一部分：客观题（共10题，每题1分，合计10分）

题目

1.依据《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，我国2025年养老护理员人才队伍建设的总量目标是（）

A.不少于500万人B.不少于600万人C.不少于700万人D.不少于800万人

2.2024年国家医保局印发的《长期护理保险待遇支付管理办法》明确，长护险基金用于支付符合规定的机构和人员提供的基本护理服务费用，支付比例原则上不低于（）

A.60%B.70%C.75%D.80%

3.按照《养老机构等级划分与评定》（GB/T37276-2018），五级养老机构的入住率最低要求是（）

A.60%B.70%C.80%D.90%

4.当前我国康养项目主流的“CCRC”模式核心是为不同健康阶段的老年人提供持续照料服务，其服务层次不包含以下哪一类（）

A.独立生活照料B.协助生活照料C.失智专业照料D.临终关怀服务

5.某中型康养项目总建筑面积2