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绩效改革最后一公里：科主任考核怎么改，科室才有奔头？.pptxVIP

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  • 2026-06-23 发布于陕西
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绩效改革最后一公里：科主任考核怎么改，科室才有奔头？.pptx

    绩效改革“最后一公里”：科主任;目录;科主任考核，一直是绩效改革的“;科主任岗位特性特殊，考核偏差影;指标设计存在“上下脱节”问题;2026年考核背景更复杂，旧考;科主任考核怎么改？一套“三位一;用“数据画像”代替“拍脑袋定指;用“四维指标”替代“单一创收”;用“干部述职”代替“年底走过场;科主任考核改了，科室激励怎么跟;固定薪酬占比提升，让科室有“定;“541”薪酬分配模式的全面推;绩效二次分配要透明、公平;谢谢

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