2025年大四（人力资源管理）招聘管理期末测试卷.docVIP

2025年大四（人力资源管理）招聘管理期末测试卷

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共40分）

答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案的序号填在括号内。

1.企业招聘的基本程序中，第一步是（）

A.制定招聘计划B.发布招聘信息C.确定招聘需求D.甄选录用

2.招聘需求的产生主要是由于（）

A.组织规模的扩大B.新业务的开展C.人员离职D.以上都是

3.招聘渠道可分为内部招聘和外部招聘，下列属于内部招聘渠道的是（）

A.校园招聘B.员工推荐C.网络招聘D.猎头公司

4.校园招聘的优点不包括（）

A.针对性强B.人才素质较高C.招聘成本低D.能吸引大量优秀人才

5.网络招聘的优势不包括（）

A.覆盖面广B.信息更新快C.成本低D.能直接接触到候选人

6.猎头公司主要为企业招聘（）

A.基层员工B.中层管理人员C.高层管理人员D.技术人员

7.招聘广告的设计原则不包括（）

A.引起兴趣原则B.激发愿望原则C.创造行动原则D.夸大宣传原则

8.人员甄选的第一步是（）

A