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建筑企业职业健康安全教育制度

引言

建筑行业作为国民经济的支柱产业，其作业环境具有高空、露天、交叉作业多，体力劳动强度大，危险因素复杂等显著特点。职业健康与安全生产不仅关系到从业人员的生命安全与身体健康，更直接影响到企业的持续健康发展和社会和谐稳定。为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“以人为本”的科学发展观，切实保障建筑施工从业人员的职业健康权益，提升全员安全意识与自我防护能力，特制定本制度。本制度旨在构建系统化、常态化、实效化的职业健康安全教育体系，为企业安全生产形势的持续稳定向好奠定坚实基础。

一、适用范围

本制度适用于本企业及所属各项目部、分公司所有从业人员，包括但不限于企业管理人员、工程技术人员、施工现场作业人员（含正式工、合同工、临时工、实习生及劳务派遣人员）以及进入施工现场的其他相关方人员。

二、组织领导与职责

（一）企业层面

1.企业主要负责人是本企业职业健康安全教育工作的第一责任人，对企业职业健康安全教育工作负全面领导责任，负责审批职业健康安全教育规划和年度计划，保障必要的经费投入。

2.分管安全生产负责人协助主要负责人，具体领导本企业的职业健康安全教育工作，督促各项教育计划的落实。

3.安全生产管理部门是职业健康安全教育的归口管理部门，负责组织编制职业健康安全教育规划、年度计划和实施方案；组织、协调、指导和监督各部门、各项目部的职业