2026“反三违”培训考试试题(含答案).docxVIP

2026“反三违”培训考试试题(含答案)

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1.5分，共37.5分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）

1.在安全生产管理中，“三违”行为是指违章指挥、违章作业和（）。

A.违反操作规程

B.违反劳动纪律

C.违背领导意愿

D.违反企业规定

2.2026年最新修订的安全生产责任制强调，对于“三违”行为的治理，应当坚持的方针是（）。

A.以罚为主，绝不姑息

B.安全第一、预防为主、综合治理

C.生产优先，兼顾安全

D.人性化管理，教育为主

3.下列行为中，属于典型“违章指挥”的是（）。

A.作业人员未佩戴安全帽进入现场

B.班组长在明知安全防护设施缺失的情况下，强令工人进行高空作业

C.工人在作业期间擅自离岗去吸烟

D.员工在操作旋转设备时戴手套

4.根据海因里希法则，在1:29:300的比例关系中，300代表的是（）。

A.重伤事故

B.轻微伤害事故

C.无伤害事故或未遂事故（隐患）

D.财产损失事故

5.在涉及易燃易爆危险化学品的作业场所，作业人员必须穿着防静电工作服，其主要目的是防止（）。

A.灼伤

B.静电积聚产生火花引发爆炸

C.化学品腐蚀皮肤

D.机械卷入

6.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。

A.