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2026年就业技能培训专项工作计划

为深入贯彻落实国家关于实施就业优先战略的决策部署，适应经济社会发展新常态，加快构建高素质劳动者大军，切实解决结构性就业矛盾，特制定2026年就业技能培训专项工作计划。本计划旨在通过系统性、前瞻性、精准化的技能培训，全面提升劳动者就业创业能力，为推动高质量发展提供坚实的人才支撑。

一、总体要求与指导思想

（一）指导思想

以提升劳动者职业素质和就业能力为核心，紧密围绕2026年产业发展方向和市场需求，坚持“服务大局、就业导向、技能为本、终身培训”的原则。充分发挥政府引导作用，激发企业、院校和培训机构的积极性，加快构建覆盖城乡劳动者、贯穿劳动者学习工作终身的职业技能培训体系。大力推行“工学一体化”、“互联网+职业技能培训”等新模式，着力培养一批符合新质生产力发展要求的复合型、技能型、创新型人才。

（二）基本原则

1.坚持需求导向。紧密对接区域产业发展规划和企业用工需求，建立培训需求动态监测机制，实现培训内容与岗位需求的无缝衔接。

2.坚持质量优先。强化培训过程监管和质量评估，摒弃“重数量、轻质量”的粗放模式，确保培训结业学员具备真正的实操能力和就业竞争力。

3.坚持分类施策。针对高校毕业生、农民工、退役军人、失业人员、困难家庭子女等重点群体，制定差异化的培训策略和补贴政策。

4.坚持创新驱动。利用数字化手段赋能技能培训，推广虚拟现实（VR）、增强现实（