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2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包工作人员招聘（五）笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》规定，劳务外包中用工单位应当履行的义务是？

A.直接与劳动者签订劳动合同

B.支付劳动报酬

C.提供劳动安全卫生条件

D.解除劳动关系

2、劳务外包合同中，以下哪项内容属于法律明确禁止的约定？

A.外包服务费按工作量结算

B.劳动者超时加班由外包公司承担费用

C.用工单位直接管理外包员工

D.外包员工工伤责任由用工单位承担

3、以下情形中，劳务外包员工有权主张经济补偿的是？

A.外包合同到期终止

B.用工单位单方中止外包项目

C.外包公司未依法缴纳社保

D.用工单位调整工作地点

4、劳务外包项目中，劳动者因工受伤的工伤保险责任承担主体是？

A.用工单位

B.外包公司

C.劳动者本人

D.项目发包方

5、以下行为违反劳务外包合规性要求的是？

A.约定外包服务内容为生产线辅助作业

B.要求外包公司提供员工考勤记录

C.将外包员工纳入本单位绩效考核体系

D.定期审计外包公司资质

6、劳务外包合同中，以下哪项条款最可能被认定为无效格式条款？

A.服务费包含劳动者工资

B.外包公司承担税费

C.用工单位可随时调整服务范围

D.劳动者工龄连续计算