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员工招聘

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员工推荐成本低可靠性高七人才猎取适合寻找高级人才但费用较高四招聘流程一制定招聘流程的步骤分析企业现行组织结构职务设置和职务权限分析企业现行各项行政人事管理制度规定及工作流程总结现有招聘程序明确初试复试决策人和录用决策人分析各岗位不同的任职资

一、如何制定招聘计划3

（一）招聘计划的内容3

（二）招聘计划的编写步骤3

二、招聘广告的编写4

(一)招聘广告的编写原则4

(二)招聘广告的内容4

三、招聘渠道的选择4

（一）人才交流中心4

（二）招聘洽谈会4

作时间表草拟招聘广告样稿二招聘广告的编写一招聘广告的编写原则真实对广告中所涉及的对录用人员的劳动合同薪酬福利等政策必须