2026年度绩效考核指标细则（医技科室）.xlsxVIP

2026年度绩效考核指标细则（医技科室）

分值 指标要求 考核方法 考核部门 分值 得分

一、医疗业务

1、医疗服务质量和患者安全 27

应急管理 医务科随时抽查，有预案、抢救药品器材齐备、人员具备抢救能力； 发现一例次扣0.5分，扣完为止； 医务科 3

提供24急诊小时服务 24小时*7天的急诊(包括床边急诊)检查服务；医务科随时抽查及临床科室投诉未及时提供急诊服务。 缺陷1次扣0.2分，扣完为止； 医务科 3

核心制度 正确履行核心制度 缺陷一次扣1分，可以倒扣； 医疗质控办 4

疑难病例的讨论 100%讨论； 每少一次扣1分，可以倒扣； 医疗质控办 3

室间质评 参加省级及国家级的室间质评； 一项不合格扣2分，可以倒扣； 医疗质控办 4

科内质控与持续改进 科室质控管理规范，每月召开质控会议，有详细的会议记录；持续改进有成效 每少一次扣1分，可以倒扣； 医疗质控办 4

报告的及时率和准确率 科室要对检查时效性和准确性做统计分析，并要提出改进措施，体现持续改进. 无统计分析不得分，未体现持续改进每一项扣1分 医疗质控办 3

I级、II级医疗安全不良事件（扣分项） 演变成医疗纠纷且未及时报告 每一次扣1分，超过两次后每次扣2分次 医疗质控办 扣分项