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2026年沈阳市新城子区人力资源与社会保障系统人员招聘考试模拟试题及答案解析

考试说明

1.考试时长：120分钟试卷满分：100分

2.考情适配：沈阳市沈北新区（原新城子区）人社窗口、社保经办、劳动关系、就业服务岗位专属模拟卷

3.题型构成：公共基础知识+辽宁/沈阳区情+人社社保专业知识+公文+材料写作，贴合本区历年招录命题

4.全部题目配套标准答案+法条溯源+考点解析，直接刷题备考

第一部分单项选择题（共40题，每题1.2分，合计48分）

一、区情时政+公基常识（15题）

1.沈阳市新城子区现已划归（），为沈阳北部核心政务、民生、产业片区，也是本区人社服务核心管辖区域（）

A.于洪区B.沈北新区C.苏家屯区D.大东区

答案：B【解析】原沈阳市新城子区整体整合为沈北新区，为本次招录属地核心考点。

2.2026年辽宁省民生工作重点提出，人社系统首要民生任务是（）

A.严控财政支出B.稳就业、保社保、优化基层政务服务C.招商引资D.城市路网改造

答案：B

3.我国事业单位工作人员考核核心内容不包括（）

A.德B.能C.奢D.廉

答案：C【解析】事业单位考核：德、能、勤、绩、廉。

4.基层人社政务服务窗口工作首要原则是（）

A.效率优先B.依法办事、便民利民C.流程简化、跳过审核D.属地豁免政策

答案：B

5.唯物辩证法核心实质是（）

A.对立统一规律B.