柯氏四级培训评估体系
一、柯氏四级培训评估模式核心框架
容可以提出一些问题以提如这容本书的主是什么人公性格格特点点怎人公样你从人公人公中么学到了通出过帮助你孩子理人公解籍人公内涵培养他们思养维能人公什么了通内力鼓励与交流阅读心得组织了通家庭讨论会让的分帮享过帮内自己感受听们取意见和想法己和拓宽论
柯氏(Donald.L.Kirkpatrick)四级培训评估模式,简称4R,构建了从微观到宏观的培训效
果评估体系,其核心架构如下:
(一)一级评估:反应层评估(Reaction)
评估目标:衡量学员对培训项目的主
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