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2025年基层工会专干招聘考试练习题及答案

第一部分客观题

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.2025年全国总工会发布的《基层工会建设三年行动计划（2025-2027年）》明确提出，到2027年底，全国百人以上企业工会组建率、职工入会率动态保持在以上，新就业形态劳动者入会率较2024年提升15个百分点。

A.90%

B.95%

C.98%

D.100%

答案：B。解析：全总2025年专项规划明确百人以上企业两个核心指标动态保持95%以上，是夯实基层工会覆盖的硬性要求。

2.依据2024年新修订的《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期，任期届满应当按时换届，特殊情况经上一级工会批准可以提前或者延期换届，延期时间最长不超过一年。

A.2年

B.3年

C.3年或者5年

D.5年

答案：C。解析：新修订工会法明确基层工会委员会任期为3年或者5年，兼顾不同规模单位的管理实际。

3.新就业形态劳动者是当前工会维权服务的重点群体，下列不属于新就业形态劳动者范畴的是：

A.外卖配送员

B.网约车驾驶员

C.互联网平台企业全职行政人员

D.网络货运货车司机

答案：C。解析：新就业形态劳动者特指依托互联网平台就业、劳动关系灵活的从业者，全职行政人员属于传统标准劳动关系范畴。

4.基层工会经费收支管理中，职工福利费支出不包括以下哪项：

A.