2026年女职工劳动保护特别规定考试试题及答案.docx

2026年女职工劳动保护特别规定考试试题及答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）

1.《女职工劳动保护特别规定》的施行日期是（）。

A.2012年4月28日

B.1988年9月1日

C.1990年1月1日

D.1995年1月1日

2.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

A.减少奖金

B.调整岗位

C.解除劳动或者聘用合同

D.增加工作量

3.女职工生育享受（）天产假。

A.90

B.98

C.100

D