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员工手册合同终止条件协议

鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》（以下简称“劳动合同”），为明确双方在劳动合同关系终止或解除过程中的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：

第一条终止或解除劳动合同的条件

1.1因员工原因终止劳动合同：

1.1.1严重违反甲方的规章制度的：员工若严重违反甲方的依法制定的、已向员工公示的规章制度，或因故意或重大过失给甲方造成重大损害的，甲方可立即解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。甲方应事先将规章制度的内容告知员工，并通常应进行必要的调查程序，保障员工申辩权。

1.1