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基于SaaS的民营高校人力资源管理系统设计与实践研究

一、引言

1.1研究背景与意义

随着中国高等教育从精英化向大众化的转变，民办高校在高等教育体系中的地位日益凸显。民办高校作为高等教育的重要组成部分，在推动教育多元化、满足社会对高等教育的多样化需求等方面发挥着积极作用。截至2023年，全国共有各级各类民办学校16.72万所，占全国学校总数的比例33.54%；在校生4939.53万人，占全国在校生总数的比例16.96%。民办高校的快速发展，使其对人力资源管理的要求不断提高。

在传统的民办高校人力资源管理模式下，存在着诸多问题。部分民办高校仍采用传统的人事管理方式，侧重于人员档