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人才招聘服务方案

一、服务总则

（一）合同依据与目的

本人才招聘服务方案由甲方与乙方共同协商制定，旨在通过乙方专业的招聘服务渠道与资源，协助甲方根据业务发展需求，高效、精准地完成特定岗位的招聘任务。本方案遵循公平、公正、诚实信用的原则，双方均需严格遵守相关法律法规，确保招聘过程的合规性与专业性。甲方委托乙方进行招聘服务，乙方承诺利用自身积累的雇主品牌影响力、庞大的人才数据库及多维度的招聘技术手段，为甲方提供从需求分析到人才交付的全流程服务。

（二）服务期限

本服务协议的有效期自双方签署之日起计算，期限为__________年/月，共计__________个工作日。服务期限届满前__________个工作日，双方可协商续签事宜。在服务期限内，乙方应持续维护甲方提供的岗位需求信息，并根据市场变化和甲方反馈及时调整招聘策略。若甲方在服务期内新增招聘需求，双方应另行签署补充协议或在本协议框架下约定相应的服务费用与条款。

（三）服务范围界定

乙方提供的服务范围涵盖岗位需求分析、职位描述撰写、招聘渠道选择、简历筛选与初试、人才测评、面试安排、背景调查建议以及录用通知的发送与跟进等全流程服务。具体服务内容以双方确认的《招聘需求清单》为准。乙方不负责协助办理员工入职后的社保公积金缴纳、档案转移、劳动合同签订及后续员工管理等工作，上述工作由甲方直接负责。

二、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务