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企业人力资源管理咨询合同

一、合同主体

本合同由以下双方于某年xx月xx日共同签订：

甲方：__________________________

乙方：__________________________

二、合同背景

鉴于甲方为提升企业人力资源管理效能，需要专业咨询服务；

鉴于乙方具备人力资源管理咨询的专业能力和经验，愿意为甲方提供相关服务；

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

三、服务内容

（一）咨询服务范围

甲方委托乙方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于以下方面：

人力资源规划与组织架构设计；

招聘与配置体系优化；

绩效考核与激励机制设计；

薪酬福利体系构建；

培训与发展体系建设；

劳动法律法规合规性审查；

人力资源信息系统建设建议。

（二）服务方式

乙方将通过以下方式提供咨询服务：

提供书面咨询报告；

安排专业顾问进行现场指导；

组织专题培训；

定期进行效果评估与调整。

四、服务期限

本合同服务期限为_年_月，自双方正式签署本合同之日起生效。如需延期，双方应另行协商并签订补充协议。

五、费用与支付

（一）服务费用

甲方应向乙方支付咨询费用人民币_元（大写：_________________）；

费用构成包括但不限于咨询费、差旅费、培训费等，具体明细详见附件一。

（二）支付方式

甲方应于本合同签订后_日内支付总费用的_%，即人民币____元；