2026年《四级企业人力资源管理师》考试练习题及参考答案.docx

2026年《四级企业人力资源管理师》考试练习题及参考答案

一、理论知识单项选择题

1.反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）

A.劳动力供给弹性

B.劳动力需求弹性

C.劳动力均衡弹性

D.劳动力边际弹性

参考答案：B

解析：劳动力需求弹性是指劳动力需求量的变动对工资率变动的反应程度，劳动力供给弹性则反映劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度，因此B选项正确。

2.狭义的劳动法是指（）

A.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范总和

B.全国人民代表大会及其常务委员会颁布的劳动法典

C.国务院制定的劳动行政法规

D.地方人民代表大会制定的