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电网企业人力资源精益管理策略探析

任雪(国网湖南省电力公司怀化供电分公司，湖南怀化418000)

【摘要】随着电网企业经济发展模式的转变，电力企业也相应提高了对人才水平的要求，因此，电力企业在人才资源管理方面的要求越来越精

益化。为了推动企业内部的持续发展，加快企业的创新步伐，应加强建立符合自身特点的人力资源精益化管理。本文主要从精益化管理的含义

入手，并对电网企业人力资源精益管理的相关策略进行分析，仅供参考。

【关键词】电网企业i人力资源精益化管理策略

【中图分类号】F272．92【文献标识码】A【文章编号】2095—2066(2016)25—0142—02

1引言通过小组工作法，将全体员工的积极性充分调动起来，将每个

岗位上存在的缺陷和浪费及时消除掉。精益管理自身的优越

现阶段．我国电网企业虽取得较快发展